隨著數(shù)字化轉型在各行業(yè)的全面推進，對數(shù)據人才的需求日趨迫切。1月16日，DAMA中國數(shù)據管理和數(shù)據要素人才培育研討會在上海順利舉辦，30多位來自DAMA和培訓機構的專家齊聚，相互分享了多個數(shù)據管理相關主題，并就數(shù)據人才的培育工作進行了深入探討，同時也交流了三個DAMA中國數(shù)據管理推進計劃專業(yè)委員會的工作進展。 △活動留影 億信華辰數(shù)據治理產品經理王博受邀參加，并發(fā)表主題演講《數(shù)據治理從傳統(tǒng)到智能》，向大家介紹了億信華辰數(shù)據治理工具睿治的三大優(yōu)勢，展示如何解決6大數(shù)據問題，并以2個項目實踐分享睿治數(shù)據治理平臺的成功應用。 △億信華辰王博發(fā)表演講 睿治智能數(shù)據治理平臺是目前國內功能最全的數(shù)據治理產品，完全覆蓋了數(shù)據治理九大領域，包括元數(shù)據、數(shù)據標準、數(shù)據質量、數(shù)據資產、數(shù)據集成、主數(shù)據、數(shù)據交換、數(shù)據安全、數(shù)據生命周期，九大模塊可按需靈活組合，快速滿足各類用戶不同的數(shù)據治理場景。值得一提的是，睿治平臺采用的是微服務架構，可快速與政企已建系統(tǒng)高度融合，也可隨著未來信息化發(fā)展無限延展。 △睿治平臺功能架構 據王博介紹，對于數(shù)據管理難的問題，億信數(shù)據治理體系來解決問題。基于DAMA體系，結合多年數(shù)據管理項目經驗形成的這套體系已經在多個項目上成功落地。自上而下的指導，從下而上推進，在有組織、制度、流程的保障機制下，實現(xiàn)數(shù)據的有效管理，提供高質量的數(shù)據服務和標準服務，最終實現(xiàn)數(shù)據戰(zhàn)略目標。 隨后DAMA中國主席汪廣盛就2020年DAMA中國數(shù)據人才成長計劃工作進行了總結，并匯報了2021年相關工作計劃。 會議下午場由DAMA中國理事蔡春久、鄭保衛(wèi)和馬歡分別從授課技巧、認證規(guī)劃和知識體系等不同方面進行了經驗分享，來自線上線下的培訓基地代表紛紛發(fā)言互動，相互啟發(fā)共同探索DAMA數(shù)據人才培養(yǎng)工作的推進方式，期待在新的一年里能更好地實現(xiàn)共同發(fā)展。 △億信華辰運營經理朱越參與現(xiàn)場討論 億信華辰作為DAMA中國數(shù)據管理推進計劃理事單位，將肩負使命，攜手DAMA中國與業(yè)界各標桿組織共同促進數(shù)字經濟時代的新變革，推動我國數(shù)字化水平的不斷提高和創(chuàng)新。 關于DAMA DAMA（國際數(shù)據管理協(xié)會）成立于1988年，致力于數(shù)據管理的研究、實踐及相關知識體系的建設，先后出版了“DAMA 數(shù)據管理字典”和“DAMA數(shù)據管理的知識體系和指南”（DAMA-DMBOK），在世界48個國家成立有分會。